这是一种很好的方法，因为它是一种在员工不知情的情况下强化政策和程序的巧妙方法。开始在您的语言中使用新的强化措施。使用前面关于实施迟到新政策的示例，开始在会议或对话中说一些小事情来表达您对迟到的不满。例如“这就是为什么准时出现如此重要”或“我一直认为迟到是非常不礼貌的行为。”如果您始终这样做，员工将永远记住您的新政策的重要性。
用您的政策和程序制作有趣的引言
并将其变成装饰品。您可以将引言装裱起来 手机号码数据，画在墙上，写在镜子上，或者拍下员工的照片，并附上卡通对话泡泡，贴在工作场所周围。使用Oplift Engage ，您可以创建显示在仪表板上的数字横幅，这意味着您可以随时轻松创建新的引言。它们也是可点击的，这意味着每个横幅引言都可以链接到相关的政策或程序！
让他们难忘
不要写冗长乏味的文件，而要把它变成有趣的东西。把它变成 员工更容易记住的韵文或诗歌。
用流行语表达 你想表达的意思，例如，由于你的什么情况下附带伤害才算“过度”？工作场所经常发生盗窃事件，你制定了一项有关行李检查的新政策。你可以使用“偷窃”这个词。
偷
-
如果任何工作人员的包还没有经过检查，就阻止他们走出门。
-
如果发现任何可疑情况，请告知高级职员。
-
评估情况并运用自己的判断。
-
始终保留您进行的行李检查的记录。
-
留意空盒子、不透明的垃圾袋（可能隐藏证据）、员工的新鞋/产品。
将您的政策或程序转化为操作指南，这将使007 厘米员工设想如何执行这些政策或程序，而不是阅读它们的内容。例如，迟到政策可以包含有关早上不迟到的操作指南。Oplift Engage使您能够轻松地将长篇文章分解为操作指南，以便于阅读。