许多初创公司、小型企业或中型工程公司懒得聘请技术文档撰写人。每当他们需要撰写数据表、手册甚至博客文章时，他们都会指派一名内部工程师来做。 毕竟，谁比创造产品的人更了解产品呢？ 部分正确。 我在科技公司工作了好几年。我可以肯定地说：没有什么比一份由毫无技术能力的人撰写的产品数据表或技术文档更让人恼火的了。这类写作绝对需要工程师的参与。 但当我们谈论技术网络内容或技术博客文章时，一切都会改变。 如果你的团队中有一位工程师，他既是文字高手，又有营销背景，那么这篇文章就不合适你了。但如果你认为任何了解产品的人都能写出引人入胜的文章（并且还能提升 SEO 友好度），那就继续阅读吧。
我将向您展示对于任何科
技公司，甚至是初创企业来说，从财务、促销和运营的角度来看，聘请技术作家都是最佳选择。 立即聘请技术作家的 6 个令人信服的理由 在 Idunn，我们迄今为止已与数十家科技公司合作。事实上，科技写作正是我们的专长。支持优秀的新想法及其背后的创意人才，我们 电报号码数据 感到非常有成就感。 所以我不会告诉你为什么我或我们，Idunn 团队认为你应该聘请技术作家。以下理由来自我们客户的反馈。 它们既包括聘请我们作为技术作家团队的理由，也包括与我们合作后取得的成果。 喝杯茶、喝杯咖啡（或者喝杯酒，为什么不呢？）享受吧！ 聘请技术作家可以帮助您省钱 花钱省钱？太疯狂了吧？ 别担心，我不会开始解释那些陈词滥调，比如“你需要花钱才能赚钱”或“投资于人才能获得丰厚的投资回报率”。 我打算做点数学题。（很少，好吗？我从来就不喜欢数学。） 工程师的收入比技术作家高。
这是无可否认的事实
看一下下面两者的比较。请注意，这些搜索范围很广，涵盖了任何类型的工程师。此外，您所在地区的生活成本越高，薪资差距就越大。 聘请技术作家 聘请一名技术作家需要多少钱 数学给了我们雇用技术作家的财务理由——省钱。 换个角度来看：当您的工程师不必从事超出 遵守法规和标准 其职责范围的工作时，他们就有时间专注于真正重要的事情——为您的企业打造最佳产品。 想要省钱又确保技术内容精准？我们可以帮您找到合适的措辞，让您的产品和解决方案脱颖而出。 保持员工快乐并降低流失率 寻找并留住优秀的工程人才是一项挑战，更重要的是，这是一个全球性的问题。 不，向他们投入更多的钱是不会解决问题的——即使你负担得起。
如今的顶尖工程师深知自己的价值
他们知道自己随时都能找到一份薪水更高的新工作。事实上，他们每个月都能收到好几份工作邀请。 他们是否接受这些提议取决于他们对贵公司的满意程度。 你知道和我共事的大多数工程师抱怨什么吗？ 他们的工作缺乏挑战性。他们需要每天不断学习新知识，才能尽可能 日本数据 长时间地保持市场需求。 请注意，你正在和非常聪明的人交谈。所以告诉他们偶尔做些技术写作而不是编程是“提升技能”的一种方式，这根本行不通。 他们会离开。 他们会找到一份真正重视他们工程技能的工作。这种情况我见过无数次了。