我们会审查兼职 CMO

MarketerHire 让您轻松找到经过严格审查的顶级兼职营销专业人士，从而轻松聘请兼职 CMO 。我们的选拔过程绝非玩笑——的技能、进行现场面试并要求进行测试项目，确保只有约 1% 的申请者能够入选。这意味着您将获得经验丰富的领导者，他们可以立即开始工作。

此外，使用 MarketerHire

您不会被长期合同所束缚。我们电报粉灵活的短期协议可让您根据需要扩展营销工作，这对于初创公司或应对快速变化的市场的企业来说是完美的选择。您将与推动 Uber 和 PayPal 等大公司增长的专家合作，因此您知道您的营销工作掌握在可靠的人手中。

如果您准备引入一位能够从第一天开始产生影响的营销重量级人物，请前往 MarketerHire 的Fractional CMO 页面并开始行动。

招聘前要问的关键问题

在签署合同之前，请向潜在代理适合的模式时需要根据自身机构询问以下问题，以测试他们的专业知识：

您如何定义和衡量需求生成的成功？（提示：正确答案不是“MQL”。）
您能向我介绍一下您从提高知名度到创收所开展的活动吗？
您专注于哪些营销自动化平台？
您如何将管道增长归因于不同的需求生成工作？
对于销售周期较长的企业，您如何调整策略？
请告诉我一次表现不佳的活动——您是如何调整的

值得考虑的 6 大需求生成机构

1. MarketerHire

最适合：需要需求生成专家但又不想承担全方位服务机构负担的公司。

招聘需求生成人员很棘手——您需要能够带来实际结果的专家，但全职招聘或代理机构通常会带来不必要的开销。MarketerHire 可让您与付费媒体、搜索引擎优化、内容营销和转化优化等领域的部分需求生成营销人员和专家建立联系。您无需长期承诺，而是可以获得经验丰富的专业人士，您可以在需要时随时加入，无论是测试新的获取渠道还是微调入站策略。如果灵活性和专业知识比严格的代理合同更重要，那么这就是您的选择。

何时选择 MarketerHire：您需要按需需求生成专家来支持活动执行、潜在客户获取和绩效优化，而无需长期聘用。

2. Digital Reach 代理机构

最适合：需要具有深厚营销自动化专业知识的需求生成合作伙伴的 B2B 科技公司。

对于 B2B SaaS 和科技公司来说，Digital Reach Agency是全渠道需求生成领域的可靠品牌。他们不只是设置活动，他们还使用 HubSpot、Marketo 和 Pardot 构建复杂的营销自动化系统，以在每个阶段保 007 数据持潜在客户的参与度。无论您是推出 ABM 策略还是优化基于意图的定位，他们的数据驱动方法都有助于将潜在客户转化为渠道。如果自动化和可扩展的需求生成在您的列表中名列前茅，那么这家需求生成机构是一个不错的选择。

何时选择 Digital Reach Agency：您需要一个以数据为中心的团队，该团队知道如何集成自动化并使您的销售渠道保持最高效率运行。

3. 铁纸

最适合：希望需求生成成为其销售团队延伸的 B2B 公司。

Ironpaper专注于销售就绪的潜在客户。他们的方法围绕高意向入站营销、战略内容和付费媒体，所有这些都由优先考虑转化的潜在客户资格框架支持。他们通过直接与 CRM 系统集成并改进潜在客户交接流程来消除常见的营销销售摩擦。因此，您的营销工作更有可能为实际收入做出贡献。

何时选择 Ironpaper：您需要一个能够缩短销售周期并将营销转变为收入引擎的合作伙伴。